AlekS, модератор раздела.
Это правда, и есть расхожее военное выражение, что "не заменимых людей в армии нет"!an_ писал(а):Да, сокурсники могут конечно помочь.AlekS писал(а): А как же сокурсники, может они что посоветуют?
И опять смотря как тонуть? А то можно так утонуть, утопив всю систему в которой ты работал! Ведь государству военные специалисты в определённых областях, я так понял не нужны, раз они постоянно кормят их "завтраками", немного уже протухшими .
А система - она непотопляемая и от одного человека никак не зависит.
"Люди приходят и уходят, а система работает."
Но не хочу себя пиарить, но без этого не получиться написать. Мне замены нет на данном этапе и я не знаю появиться ли равнозначная замена, я то знаю коллектив, в котором служу. Поэтому написав, рапорт на увольнение, меня будут просить остаться. А вот так оно должно быть всегда , если я останусь служить, я не вижу смысла продолжать служить, если мне придётся перед каждым заключением контракта упрашивать своего начальника, а он КЧ продлить мне контракт. Ты должен оставаться востребованным специалистом для службы и в 40 и в 50, и даже в 60 лет! А у нас уже помаленьку начали увольняться специалисты, новых придётся воспитывать не один десяток лет. А что будет после 2013 года, я даже прогнозировать не решусь.